在线咨询
【培训背景】金融全球化成为趋势,科技创新是重点方向。金融创新、科技创新将加快推进国有经济布局结构不断优化,提高国有经济的整体素质和质量。【培训目标】让干部了解和熟悉经济金融和科技创新环境,扩大了解和认知。【培训地点】重庆-西南大学【培训师资】大学教授、企业家、相关领域专家、政府系统内专家。【核心课程】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。课程内容当前国内外宏观经济形势解析国家层面经济转型的...
在线咨询
【培训背景】在全面推进商业化进程中,面对入世后来自国内国外的金融同业竞争,作为一名银行科级干部,将面临更大的压力和挑战。【培训目标】提高银行科级管理干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;帮助干部解放思想,转变观念。【培训地点】重庆-西南大学【培训师资】大学教授、企业家、相关领域专家、政府系统内专家。【核心课程】课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。课程内容新常态下宏观经济金融形势分...
在线咨询
【培训背景】国企混合所有制改革将使得国企、民营、社会资本形成合力共同推进改革,经过去年的许多试点的成功试验,今年国资委将进一步推动混合所有制改革,改革层次也会进一步提升。【培训目标】帮助干部提升意识,了解形式,让混改工作在数量上进行扩大,层级上提升,深度上拓展。【培训地点】重庆-西南大学【培训师资】大学教授、企业家、相关领域专家、政府系统内专家。【核心课程】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训...
在线咨询
【培训背景】经济全球化的推进,是企业的边界日益模糊淡化,人才流动增加,使国企面临较严重的人才危机。【培训目标】在计划经济下,保证国有企业能够获得优秀人才。【培训地点】重庆-西南大学【培训师资】大学教授、企业家、相关领域专家、政府系统内专家。【核心课程】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。课程内容宏观经济形势分析与展望互联网思维人才开发模式创新战略性人力资源管理绩效考核与激励机制国企人力资...
在线咨询
【培训背景】银行在市场经济建设中发挥着重要的作用,支付与信贷业务是银行主营业务。银行系统的可持续发展离不开业务能力的提升。【培训目标】通过系统的培训,提升银行员工在现代化支付方式方面的知识和技能,提升对银行风险管理的把控能力,增强团队的凝聚力和战斗力。【培训地点】重庆-西南大学【培训师资】大学教授、企业家、相关领域专家、政府系统内专家。【核心课程】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。课程...
在线咨询
【培训背景】当前,我国经济面临的一个突出问题是杠杆率高。杠杆率最高的是企业部门,而企业部门的债务三分之二以上又聚集在国有企业。在不同部门中,国有企业降杠杆已成为结构性去杠杆工作的重中之重。【培训目标】加强国有企业资产负债约束,推动国有企业降杠杆、防范化解国有企业债务风险。【培训地点】重庆-西南大学【培训师资】大学教授、企业家、相关领域专家、政府系统内专家。【核心课程】课程仅供参考,可根据委托单位量...
在线咨询
【培训背景】各级国资委和中央企业对国有产权管理工作提出的新要求,要始终坚持站在推动国有企业高质量发展、做强做优做大国有资本的高度来统筹谋划工作。【培训目标】提升干部国有资本运营配置效率,优化干部产权管理只能,提高干部产权管理能力,强化干部服务大局意识。【培训地点】重庆-西南大学【培训师资】大学教授、企业家、相关领域专家、政府系统内专家。、【核心课程】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。课...
Corporate Training
在线咨询
【培训背景】国企正处于深化改革,管理转型的关键时期,要实现此目标,对干部的综合素质和能力提出了更高的要求。国有企业领导干部教育培训在国企的改革与发展中是作为一项全局性、战略性的重要工作,具有不可替代的地位和作用。【培训目标】搭建国企中高层干部的培训体系,打造适应于现阶段企业形式的领导队伍。【培训地点】重庆-西南大学【培训师资】大学教授、企业家、相关领域专家、政府系统内专家。【核心课程】课程仅供参考...
在线咨询
【培训背景】发挥企业党组织的政治核心作用,是实现党对国有企业领导的重要途径,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统。【培训目标】探索现代企业制度下国有企业党建工作的特点,努力发挥国有企业党组织在企业生产经营中的作用。【培训地点】重庆-西南大学【培训师资】大学教授、企业家、相关领域专家、政府系统内专家。【核心课程】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。课程内容十九大精神及两会热...
在线咨询
【培训背景】钢铁行业在我国重工业中占比较大,由于历史原因。我国的钢铁企业大多规模大,设备成就。技术落后,难以适应改革的形式,钢铁企业的改革是国企改革的重点和难点,其管理创新能力也是我国工业企业整体创新能力的主要表现之一。【培训目标】提高钢铁企业经营管理者的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;进一步增强钢铁企业管理干部责任感、使命感和紧迫感,为钢铁行业改革转型和促进当地经济发展作出贡献。【培训地...